[ 1585 ]	深圳大學成人教育學院 主辦 業餘進修中心 協辦
	如何應付新《勞動合同法》給企業帶來的影響

在新《勞動合同法》的要求下，各用人單位的人力資源 管理將面臨變草性的挑戰和考驗，傳統的人力資源管理乃至 全面經營管理模式，勢必受到深遠影響；勞動關係將更加複 雜、勞資雙方利益沖突將更加明顯，勞動者的維權意識將明 顯提高。因此，盡快調整或變革企業人力資源管理模式和提 升企業中高層的勞動爭議預防技能，將是企業人力資源管理 工作的當務之急。     本課程適合總經理、人力資源總監、人事經理、負責勞 動關係及人力資源的人士，以及企業高層經理等修讀。 課程內容包括： 1. 了解新勞動合同法對人力資源管理現行操作提出的新要     求； 2. 幫助企業了解人力資源管理將會遇到的困惑和難題； 3. 深刻理解勞動合同法對公司人力資源管理帶來的影響； 4. 掌握如何採取積極措施應對，以確保相關風險得到有效     控制； 5. 幫助企業在新法制環境下及時調整管理思路，維持勞動     關係和諧穩定； 6. 了解在人力資源管理過程中，可能隱藏著哪些勞動爭議； 7. 員工嚴重違紀而公司難以進行有效舉証時，應該如何與     仲裁部門進行溝通； 8. 在勞動仲裁案件處於不利形勢時，如何收集更有效的法     律依據。   導    師：由深圳大學安排勞動法官員及律師或特聘導師             主講。   授課語言：以普通話／廣東話為主，並附以中文講議。   上課地點：深圳大學成人教育學院             深圳巿解放路4008號 註：1. 各項交通費及膳食費用均由學員自行解決。     2. 持有效之工聯咭或工人俱樂部有效之部員證者可獲        ９折減費優待。     3. 凡報名參加者須備有效旅行證件。     4. 參加者將於2009年2月15日（星期日）上午8:45於        羅湖口岸三島小廚門外集合（請認業餘進修中心標記）   課    程：全課程共6小時   費    用：全課程600元 課程編號   上課日期           上課時間 RR01585    2月15日星期日      上午9:30-4:30